A munkavállalók számára az egyik legfontosabb szempont a munka stabilitása – ám ezért ők maguk is tehetnek, mégpedig az alábbi tanácsok megfogadásával. Így, ha leépítésre kerül is sor, ők nagyobb eséllyel megússzák az elbocsájtást.

1. Ne maradjunk észrevétlenek
Mutatkozzunk be mindenkinek, ne csak a közvetlen munkatársaknak. Időről időre érdeklődjünk a hogylétük felől, és igyekezzünk őket alaposabban is megismerni. Az a munkaerő, akit senki sem ismer igazán, könnyebben eldobható.

2. Legyünk csapatjátékosok
Ha nem vagyunk képesek eredményesebbé tenni mások munkáját, és kihozni belőlük a legjobbat, könnyen lehet, hogy lecserélnek valakire, aki viszont igen.

3. Fejlesszünk ki egy egyedi képességet
Legyünk igazi profik a minket leginkább érdeklő területen, hogy a tudásunk nélkülözhetetlenné váljon.

4. Legyen életünk a munkán kívül is
ltalában az, akinek több hobbija és nagyobb érdeklődési köre van, nyitottabb, rugalmasabb ember, mint a többiek – így egy munkahelyi probléma megoldására is több ötlete támad, amit pedig díjaz a főnök.

5. Tanuljunk
Tanulni sosem késő, és mindig van mit: mélyítsük el a tudásunkat, és tegyünk szert olyan képességekre, amelyek a csapat nélkülözhetetlen tagjává tesznek.

6. Nézzük a cég érdekeit
Amikor egy-egy szakmai döntést hozunk, ne csak a saját, hanem a cég érdekeit is nézzük; ez biztosan nem kerüli majd el a vezetőség figyelmét.

7. Vállaljuk a hibáinkat
Vállaljuk a felelősséget a hibáinkért, és ajánljunk fel több megoldási lehetőséget. Ez sokkal szimpatikusabbá tesz, mintha megpróbálnánk másokra kenni a dolgot.

8. Építsük a kapcsolatainkat
Értékes kapcsolatainkból jelenlegi munkaadónk is profitálhat, de mi magunk is nagyobb biztonságban érezhetjük magunkat; hiszen, ha esetleg menni kényszerülnénk, lesz kitől segítséget kérni.

9. Osszuk meg a tapasztalatainkat
Amellett, hogy élveznénk egyedi képességeink gyümölcsét, próbáljuk meg azokat megosztani másokkal; segítsük a munkatársakat. Így sokkal szimpatikusabbá válunk felettesünk szemében, mintha folyamatosan versengenénk a kollégákkal.

10. Mondjunk igent a kihívásokra
Ne zárkózzunk el az olyan feladatok elől, amelyeket még nem végeztünk, hanem vágjunk bele. Mindenkinek szimpatikus egy olyan munkavállaló, aki nem fél a kihívásoktól.